茂名石化助力“石化后浪”扬帆起航

　　8月3日，茂名石化炼油分部团委在红旗公寓青年之家组织开展座谈交流，新员工们各抒己见，交流入职感觉、泛论职业理想。

　　这是茂名石化各级团组织助力“石化后浪”扬帆起航的一个活动。7月29日起，本年新入职的220名新员工准期而至，为了帮助新员工尽快实现从学生到职场的脚色变化，公司各级团组织精心筹谋，开展志愿服务活动，为新员工找准定位、顺应情况、融入企业、助力空想起航奠基了基础。

　　由于本年新员工入职人数多、来源地域广，为了让他们能顺遂抵达目的地，消除“舟车劳累”之感，茂名石化公司团委组织了10多名青年志愿者与新员工志愿者一起接站，他们奉承“白入夜夜、风里雨里，我们都等你！”的答应，24小时轮班值守在火车站、汽车站迎接新员工，肩扛行礼、派车接送、登记入住，志愿者们昼夜不停。

　　7月29日-31日，青年志愿者共接送了50多批次共90多名外地新员工，让外地新员工从踏入茂名的那一刻起，深深感觉到公司的温暖和眷注。

　　为尽快让新员工迅速打破壁垒，公司各级团组织纷纷采取座谈、聚餐等方式拉近相互间隔。

　　8月2日，热电分部团总支创新利用“一节课、一封信、一份小礼物”方式，组织了16名电气专业的新员工交流谈心。8月6日，化工分部团委组织新员工以“聚餐+交流”方式开展晤面座谈活动，让新员工更好融入“各人庭”。

　　文明只身公寓和红旗只身公寓团委专心做好服务事情。在新员工入住后，公寓团委利用晚上时间深入宿舍举行走访，相识解决新员工的所求所需。新员工入职以来，公寓团委先后协助处置惩罚了宿舍水压低、热水器妨碍等10多项问题，让新员工住得舒心，感觉抵家一般的温暖。

　　公司团委踏实开展“星火传承”新员工辅导计划，专心、用情、用力做好新员工入职培训期间的辅导和服务事情。

　　在新员工入职前，公司团委通过线上线下报名、组织推荐等方式，在全公司精心挑选了47名优秀青年，比原计划多13名，组成了新员工辅导员队伍，明确了“辅助与引导”定位。同时，提前做好辅导计划，确定天天辅导专题，根据分区管理、分组辅导为原则结对辅导，还创建了辅导员事情群，建立动态接洽机制，跟踪解决新员工反应问题50多项。

　　新员工入职以来，团员青年辅导员化身“家长”和“老师”，坚持接洽不中断、辅导不轮空，利用苏息时间对新员工举行一对一、一对多的知心眷注。同时，天天晚上开展专题交流，举行形势使命、企业文化、职业生涯规划等辅导，积极宣传公司的良好发展远景和发展成才情况，引导新员工在茂名石化“专心事情、幸福生活”。

（文章来源：中国石化新闻网）